2019年11月，按照我院《各级各类护士分层次培训计划》安排，护理部对全院护理人员进行了年度技能培训考核。

      本次技能考核对往年考核方式进行了改进，考核分成两组，袁颜、梁晓英分别担任本组的考核组长，每组3（4）位考核老师，确保考核更加客观公正，考核时3位老师同时打分，结果取平均分。考核内容包括心电监护和简易呼吸器的使用，参考人数55人，50人合格（≥80分），合格率为90.9%，不合格人员及时进行了补考。心电监护平均90.5分，呼吸球囊平均86.2分。与去年同期相比，有明显提升。

      考核亮点：

     1.重视技能考核，考前利用休息时间训练

     2.绝大部分护士操作熟练，对流程、观察要点、查对等均有效掌握。操作中使用普通话交流。

     考核结果：

     本次考核前三名为：第一名，内一科陈曦玥189.6分；第二名，内一科李倩186.6分；第三名，手术室严慧186.6分。根据《成都东区医院“三基”培训、考试、考核管理办法》（院字第〔2018〕011号）规定给予奖励。

     护理部主任表示明年将进一步加大对全院各层级护理人员三基培训考核力度，着重在三基技能方面下工夫；临床护士长注重低年资护士专科技能的带教、实训，并反复实操演练，逐步提高她们的技能水平；对于各种护理考核，奖罚分明，与绩效挂钩，使大家在思想上引起足够重视，自觉、主动加强学习；调动全院护士学习的积极性，营造学习氛围，使其认识到规范的护理操作对个人发展、病人康复及护理工作质量提高的重要性。